Sem dúvidas, o pertencimento faz parte da essência de muitas histórias vividas no Grupo Herval. Mais do que um local de trabalho, a empresa se revela como um espaço de oportunidades, evolução e vínculos que ultrapassam a questão profissional. É justamente isso que percebemos em recentes relatos da série Faço parte desta história.
Cada trajetória mostra o impacto da Herval na vida de seus colaboradores. Afinal, além do crescimento de carreira, eles também encontraram reconhecimento, amizades, apoio em momentos desafiadores e o orgulho de fazer parte de algo maior. A seguir, conheça histórias inspiradoras que, apesar de diferentes em suas origens e caminhos, compartilham esse ponto em comum: o sentimento de pertencimento.
Jean Silva: pertencimento desde o primeiro desafio no Sul
O anúncio da chegada da Herval Nordeste mudou a vida de Jean Silva, que deixou uma carreira estável para apostar em um futuro incerto, mas promissor. Depois de uma imersão no Rio Grande do Sul, ele voltou para Pernambuco com mais experiência na cultura organizacional. Então, com dedicação e qualificação, construiu uma carreira sólida até se tornar coordenador de PCP e Engenharia. Para Jean, os desafios reforçaram o vínculo com a empresa e mostraram que pertencer ao Grupo Herval é crescer junto com ele.
Luciane Schaefer: reconhecimento que atravessa gerações
Com mais de 20 anos de trajetória, Luciane começou como vendedora da lojas Herval (atual taQi). Depois de uma pausa pela maternidade, retornou como auxiliar de crediário. Pouco tempo depois, ela foi promovida a analista da área. Após sete anos de dedicação trilhou um caminho de promoções até chegar à coordenação de contemplação da HS Consórcios. Assim, sua história reflete valorização, reconhecimento e inspiração — inclusive para seus filhos, que também tiveram experiências dentro da empresa. Para ela, o Grupo Herval é sinônimo de família e pertencimento.
John Gregory: inovação na HT Solutions
Apesar de ter começado como assistente de depósito, John Gregory era apaixonado por tecnologia. Então, rapidamente conquistou espaço na HT Solutions, tornando-se analista implementador de TI. Porém, sua trajetória é marcada por desafios intensos, como entregas complexas em prazos curtos e o desenvolvimento de soluções inovadoras. Mais do que resultados técnicos, John destaca o apoio entre colegas e o espírito de família como elementos que fortalecem seu sentimento de pertencimento ao Grupo Herval.
Sabrina Schaefer: mais de duas décadas na H Química
Do estágio no ensino médio à coordenação de laboratório, Sabrina construiu toda sua carreira na H Química. Assim, em mais de duas décadas, testemunhou a expansão da empresa e viveu momentos de superação coletiva. Como, por exemplo, a enchente de 2023, que exigiu união e resiliência. Para ela, o Grupo Herval é mais do que um espaço de trabalho: é uma rede de amizades, conquistas e pertencimento que moldaram sua vida pessoal e profissional.
Jussara Volkweis: inquietude e inovação
De costureira a gerente de projetos, Jussara trilhou um caminho de transformação dentro do Grupo Herval, sempre movida por inquietude e desejo de aprender. Desse modo, sua trajetória inclui desde a produção de estofados para exportação até a coordenação de grandes projetos de inovação e tecnologia. Como a implantação do SAP e transformações no varejo. Mesmo diante de desafios pessoais e profissionais intensos, ela encontrou apoio dentro da empresa e define o Grupo Herval como sua segunda família — um lugar onde pertencer significa evoluir e inovar.
Pertencer para crescer
As histórias de Jean, Luciane, John, Sabrina e Jussara mostram que o Grupo Herval vai muito além de empregos e cargos. Afinal, ele representa oportunidades, reconhecimento, inovação, apoio mútuo e, acima de tudo, pertencimento. Cada relato é uma prova de que fazer parte dessa história é construir, junto com a empresa, um legado de transformação e evolução.
